Massachusetts Üniversitesi Amherst kampüsü, teknoloji ve bilime ilgi duyan kadın ve azınlık öğrencilerine yönelik yeni bir çeşitlilik programı başlattı. UMass Amherst'teki Çeşitlilik Bilimleri Enstitüsüne (IDS); UMass Dartmouth, UMassLowell, Harvard, Worcester Polytechnic Institute, Wheaton, Smith College, Mount Holyoke Colleges ve Massachusetts'teki diğer bazı kurumlar katılacak.

 

Programın lideri ve eşitlik ile kapsayıcılık uzmanı Nilanjana Buju Dasqupta, “Bu program, siyahi, Latin ve kadın öğrencilerin 21. yüzyılda teknoloji ve mühendislik inovasyonu alanındaki kariyerlerinde başarılı olmak için gereken profesyonel liderlik becerilerini geliştirme konusunda eşit fırsata sahip olmalarını sağlamak amacıyla, yükseköğretim liderleri ile teknoloji ve mühendislik sektörü liderleri arasındaki gerçek bir iş birliğinin ürünüdür” dedi.

 

Programa dahil olan özel şirketler arasında MathWorks, Dell Technologies, Red Hat, Liberty Mutual Insurance, Nye Lubricants ve Energetiq bulunuyor.

 

Bu demografik grupların mühendislik alanında yeterince temsil edilmediği bir dönemde, bu program bir fırsat sunuyor. Son yıllarda Amerika Birleşik Devletleri'nde mühendislik alanındaki kayıtlarda genel bir düşüş yaşandı , ancak bu tür programlar bu eğilimi tersine çevirmeye yardımcı olabilir.

 

Programa 100'den fazla öğrenci başvurdu ve 54'ü seçildi. “Bunların yüzde 72'si kadın, yüzde 48'i siyahi ve Latin, yüzde 24'ü ise Massachusetts'teki 16 kolej ve üniversiteden LGBTQ öğrencilerden oluşuyor”.

 

Akademi, Ulusal Bilim Vakfı tarafından finanse edildi ve Massachusetts eyalet ağı Araştırmacılar, Eğitimciler, İş Liderleri ve Öğrencilerin (REBLS) bir fikrinden doğdu. Genel olarak mevcut stajların azalması ve bunun özellikle kadınlar ile azınlıklar üzerindeki olumsuz etkisi göz önüne alındığında akademi, programının bu eğilime karşı koymaya yardımcı olacağını umuyor.

 

Dasgupta, MassLive'a şöyle konuştu: “Bu yıllık program, teknoloji veya mühendislik kariyeri planlayan öğrenciler için hızlı tempolu bir hızlandırıcı olacak. Müfredat, öğrencilere profesyonel iş yerlerinin dile getirilmeyen kültürünü öğretecek, profesyonel beceriler geliştirmeleri için onları güçlendirecek ve okumalar, yansıtmalar, ödevler ile davet edilen sektör konuşmacılarıyla yapılan tartışmalar aracılığıyla erken kariyerlerinde karşılaşacakları zorlukları önceden görmelerine yardımcı olacak”.

 

Akademinin eğitim ekibinde programa iki Harvard profesörü liderlik ediyor: Harvard University'nin 2018 İleri Liderlik Bursiyeri ve teknoloji sektörünün 39 yıllık deneyimli ismi Rati Thanawala ile Harvard Kennedy School'da Yönetim, Liderlik ve Karar Bilimleri alanının başkanı Hannah Riley Bowles. Melinda Gates'in şirketi Pivotal Ventures'tan alınan bir hibe, müfredatın geliştirilmesine yardımcı oldu.