Массачусетский университет в Амхерсте запустил новую программу по разнообразию, ориентированную на женщин и студентов из числа меньшинств, интересующихся технологиями и наукой. Академия лидерства, организованная Институтом наук о разнообразии (IDS) при UMass Amherst, объединит UMass Dartmouth, UMass Lowell, Гарвард, Вустерский политехнический институт, Уитон, Смит-колледж, Маунт-Холиок и несколько других учебных заведений Массачусетса.

 

«Эта программа — результат подлинного сотрудничества между лидерами высшего образования и лидерами технологической и инженерной отраслей, направленного на то, чтобы чернокожие, латиноамериканские и женские студенты имели равные возможности для развития профессиональных лидерских навыков, необходимых для успешной карьеры в XXI веке в сфере технологий и инженерных инноваций», — заявила эксперт по вопросам равенства и инклюзии, руководитель программы Ниланджана Буджу Дасгупта.

 

Среди частных компаний-участников — MathWorks, Dell Technologies, Red Hat, Liberty Mutual Insurance, Nye Lubricants и Energetiq.

 

В то время, когда эти демографические группы недостаточно представлены в инженерии, данная программа предоставляет возможность. В последние годы в сфере инженерии наблюдается общее снижение числа поступающих в Соединённых Штатах, однако подобные программы могут помочь переломить эту тенденцию.

 

На участие в программе подали заявки более 100 студентов, из которых были отобраны 54. «72% из них — женщины, 48% — чернокожие и латиноамериканцы, а 24% — представители ЛГБТК-сообщества из 16 колледжей и университетов Массачусетса».

 

Академия финансируется Национальным научным фондом (National Science Foundation) и возникла благодаря идее организации Researchers, Educators, Business Leaders and Students (REBLS) — сети штата Массачусетс. Учитывая общее сокращение доступных стажировок и негативное влияние, которое это оказало в частности на женщин и представителей меньшинств, в академии надеются, что их программа поможет противостоять этой тенденции.

 

Дасгупта сообщила изданию MassLive: «эта ежегодная программа станет динамичным акселератором для студентов, планирующих карьеру в технологиях или инженерии. Учебная программа научит студентов негласной культуре профессиональных рабочих мест, поможет им развить профессиональные навыки и предвидеть трудности на раннем этапе карьеры благодаря чтению, размышлениям, заданиям и обсуждениям с приглашёнными представителями отрасли».

 

Преподавательскую команду академии возглавляют два профессора Гарварда — Рати Тханавала, Advanced Leadership Fellow 2018 года в Гарвардском университете, ветеран технологической отрасли с 39-летним стажем, и Ханна Райли Боулз, руководитель направления менеджмента, лидерства и наук о принятии решений в Гарвардской школе Кеннеди. Грант от компании Мелинды Гейтс, Pivotal Ventures, помог в разработке учебной программы.